RECRUIT採用の流れ

step1. エントリー

step1. エントリー

3月にエントリーの受付を開始しますので、当サイトのENTRYフォームから申請してください。
エントリー数が一定に達した時点で受付は終了いたしますので、お早めにご応募ください。

step2. 履歴書、成績証明書の提出

step2. エントリーシート・成績証明書の提出

エントリー後にお送りする案内に沿って「エントリーシート兼履歴書」(当社指定のフォーマットをご案内します)、「成績証明書」をデータで提出してください。成績証明書の発行が間に合わない場合は、期限後の提出でも構いません。なお、選考結果に関わらず、提出いただいた応募書類は返却しませんのでご了承ください。

step3. 会社説明会

step3. 会社説明会

エントリーいただいた方を対象に、オンライン会社説明会を開催いたします。
募集職種で活躍する先輩社員も参加し、それぞれの職種について詳しくお伝えいたします。

step4. 一次選考

step4. 一次選考

Web試験を実施し、その結果を踏まえて書類選考を行います。

step5. 二次選考

step5. 二次選考

人事面接として、Zoomによるオンライン面接を行います。
また、Web適性検査も実施します。

step6. 最終選考

step6. 最終選考

役員面接を、対面またはZoomによるオンライン面接で行います。
また、作文も提出いただきます。

step7. 内々定

step7. 内々定

採用年によって前後しますが、6月ごろに内々定の連絡をします。

step8. 内定

step8. 内定

10月ごろに広島本社へご来社いただき、内定辞令交付式を行います。
工場見学や入社に向けての説明会、親睦を深めあう内定者懇親会も開催します。