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新卒採用2025
当社では、社員の自己啓発を支援するため、通信教育の受講料の補助や、資格取得のための受験料の補助を行っています。また社内では、QC活動やeラーニングを実施し、社員が自己啓発に積極的な姿勢で取り組めるような環境づくりを行っています。
社員ひとりひとりが日々の業務での改善活動に取り組むことを目的とした制度であり、業務を改善した際に改善内容、改善後の効果を記入して提出をします。提出された改善活動は上司や社長、会長が評価をし、社内全体で共有されます。
社員が仕事と家庭を両立しながら安心して働くための環境づくりとして、育児休業制度を設けています。実際に多数の女性社員が出産や育児を経て活躍しています。
当社では長期間勤続された社員に感謝の意を込め、表彰制度を設けています。勤続15年、25年、35年の節目毎に旅行券と特別有給休暇を授与しています。
ゆかり®～ 赤しその水耕栽培 ～
青のり ～ すじ青のりの陸上養殖 ～
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